Prenez un premier rendez-vous avec notre instructeur dédié à la formation pour un entretien individuel et une visite de notre centre de formation.
Pour cela, envoyez-nous un mail (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) avec votre numéro de téléphone afin d’être recontacté.
Par la suite, nous envisagerons un test à cheval et nous pourrons établir un cursus le mieux adapté à votre parcours et à votre projet.
Ce diplôme valide les tests d’entrée en BPJEPS.
Conditions d’entrée
16 ans minimum
PSC1 acquis
Galop 6 acquis
La formation peut être effectuée en 2 formules :
En initiale (1 à 3 jours en formation et 1 à 3 jours de stage par semaine). Financement personnel, mais des aides sont possibles (pôle emploi, CIF, mission locale)
En apprentissage (2 jours en formation et 3 jours en emploi par semaine).Le coût de la formation est pris en charge. L’employeur rémunère l’apprenti.
B.P.J.E.P.S. (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport)
Diplôme professionnel de niveau IV permettant l’enseignement de l’équitation.
Prenez un premier rendez-vous avec notre instructeur dédié à la formation pour un entretien individuel et une visite de notre centre de formation.
Pour cela, envoyez-nous un mail (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) avec votre numéro de téléphone afin d’être recontacté.
Par la suite, nous envisagerons un test à cheval et nous pourrons établir un cursus le mieux adapté à votre parcours et à votre projet.
Prévoir des sessions de préparation aux VETP (Validation des Exigences Techniques et Pratiques)
Conditions d’entrée
18 ans minimum
PSC1 acquis
Galop 7 acquis
Diplôme A.E. ou VETP
La formation peut être effectuée en 2 formules :
En initiale (1 à 3 jours en formation et 1 à 3 jours de stage par semaine).Cursus et volume horaire à individualiser. Financement personnel, mais des aides sont possibles (pôle emploi, CIF, mission locale)
En apprentissage (2 jours en formation et 3 jours en emploi par semaine). Le coût de la formation est pris en charge. L’employeur rémunère l’apprenti.
Vous avez besoin d’un conseil pour votre formation ? Contactez nous !